孫裕彤的哥哥，省委組織部副部長回家看望父母，孫裕彤接到哥哥的電話後，立即給我打來電話“山子，你晚上四點到我這里來一趟，我有事情找你”“我晚上可能有事情，裕彤你的事情很急嗎？”

　　我為難的說。

　　“什麼事情都要推掉，必須來見我”孫裕彤第一次嚴肅的命令我。

　　“行，晚上見，我把事情都處理好”我看到孫裕彤的口氣如此著急，心里有些擔心，不知道她出了什麼意外。

　　我驅車到了縣委大院，孫裕彤就走了出來，旁若無人的坐上我的車“去青山賓館，我哥哥回來了”“孫部長來了？”

　　我心頭的石頭落地，知道為什麼孫裕彤如此著急讓我來，見她哥哥是非常不容易的事情。

　　能夠有機會接觸更是難上加難，多少縣級領導想走孫部長的門路，都找不到機會。

　　我卻因為孫裕彤的關系，幸運的結識了掌管仕途升遷命脈的官場大員。

　　孫裕彤的哥哥孫部長非常隨和，見到我主動伸出手來，“小高你好，裕彤很是推崇你，說你是個英雄。她從小就崇拜英雄人物，現在終於實現心中的夢想，謝謝你”“您好，孫部長，我也不是什麼英雄，是孫書記高看我”我有些受寵若驚，握著孫部長的手都有些發顫。

　　孫部長看到妹妹如此推介我，不由得多看了我幾眼，酒宴的時候特意讓我坐到他身邊。

　　“小高你對官場有什麼看法？”

　　孫部長和我閒聊起來，做組織工作的人很少會問這樣的問題，也許他看到妹妹孫裕彤和我關系親密，特意考驗我的見識。

　　我梳理了一下思路“官場，權勢也，官者代表權利，有權才會顯現利益，現在為什麼這麼多貪官，不外乎為權勢所累，別人看到你有權力，就會蜂擁而至，借助你手中的權力撈取利益，然後得到的利益大家分配共享。”

　　我頓了頓，看了看孫部長的表情。

　　“一旦擁有公共權力後，就會享受到權力帶來的利益，如我是鎮長，全鎮的財經審批都要經過我的手簽署，錢怎麼花上級有規定，具體我們執行起來，可根據實際情況進行變通。再就是權勢，有權就會結成勢力，只要勢力大了，根深葉茂才可屹立官場不倒。”

　　孫部長用異樣的眼神看著我，內心有些驚詫，他絕對沒有想到一個小小的鎮長，對官場之道會有如此明晰的理解和分析。

　　這樣的理論和想法，需要很高深的理論基礎和實踐經驗才能體會到，或者總結出來。

　　他真的想像不到一個僅僅在官場混了四年多的人，對官場的理解會如此精辟。

　　“那你怎麼看基層干部，為什麼老百姓對政府的意見會如此之大？”

　　孫部長又給我出了一個難題。

　　“我認為就是官本位的思想和權力欲望在作祟。從我們鎮來說，掌管著六萬多人的事務，這些事務涉及到老百姓的吃住行等生存問題，老百姓如果想改變生活，必然要同政府打交道，政府人員正是借助百姓對改變生活的向往行為，借助手中所謂的權力，本來這些權力是人民賦予的，但是執行者卻把權力的服務變為用權力束縛人民，人民群眾的合理要求，都要經過不合理的渠道才可實現。

　　這正是造成人民和政府之間矛盾的根源，究其根源就是我們干部的服務意識淡薄，總是想著自己利益，不為人民群眾著想，能辦的卡著不辦，不能辦的給了好處就辦，社會的權力變得畸形，人民群眾的反響強烈。

　　再有就是政府工作人員的素質太差，認識能力不強，不認真學習法律法規，改造自己能力較差，什麼事情都從管理的角度出發，而不是從服務的角度出發，淡漠群眾利益。

　　二是在其位不謀其政，混飯吃心態嚴重。

　　從我當一年鎮長的經歷來看，大多數人都不同程度的觀望，對工作不積極，看領導的行為態度，領導抓得緊了，工作就緊張一點，領導的注意力轉移了，工作立刻就松弛下來。

　　總體來說還是用人機制和獎懲機制落實不到位。干好干壞一個樣，干和不干一個樣，說你行你就行，不行也行，說你不行你就不行，行也不行。這樣的現象在鄉鎮街道和各大局普遍存在，升職評優都要靠人緣和關系，沒有這些即使工作很努力的人，工作業績突出的人才依舊被埋沒。”

　　“噢，小高，你的想法很好，我這次回來一是看看父母，二是到市里考核干部，三就是想多了解基層情況開展調研。你說的非常切合實際，平時我們調研的時候，根本聽不到這些情況，看來以後要多和你打交道，能夠得到基層的實際信息，不像有些領導干部，做事作假，說話說假，沒有立場和正義感，我從你的談話中看到你的前途，好好干你會打出自己的一片天地，我不會看錯人的”孫部長贊賞道。