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第四卷 第725章 逼死同行的節奏

  標准晚報報社的會議室里氣氛稍顯壓抑,這也是在所難免的,畢竟是換新東家了,誰也不知道接下來會發生什麼,新老板會怎麼安排原報社的管理層。

  安插老板的親信,仰或是踢掉管理層,更夸張的管理層大換血,都是非常可能發生,要知道面前的這位年輕帥氣的億萬富豪可不是個好相與的老板,殺伐果斷,不留情面的報道也不是沒有聽說過。

  “嗯。”

  隨著安迪嚴肅表情的輕嗯一聲,會議室里的空氣都似乎有點凝滯,所有人的目光都看向了他,聯合報社的代表更是一臉嚴肅的看向他,安迪很滿意這種效果,生殺予奪,大權在握的感覺讓人著迷,他也知道成功者的上位氣勢也就是這樣慢慢被培養出來的。

  “收購之前,我的智囊團給我的建議就是需要進行報社改革,而歷經182年的標准報業在部門機構人員數量上無疑是超編的,雖然有著紙媒衰落,互聯網大興的原因,但是一家日發行量50萬份的晚報,到現在不足20萬銷量,一年虧損1000萬英鎊的地步,無疑說明了報社是存在很大問題的。”

  安迪的話讓標准報業的人都面露灰敗,一個個的都在心中擔心著自己的未來,很多人都已經想到了失業後的困難了。

  “不過,我拒絕了進行大規模裁員的建議,因為接下來的報社改革將會用到很多人,雖然很多人都不會面臨被裁的命運,但是要做好被調整,薪金下降,以減少報社虧損的心理准備,如果不能接受,我不介意裁掉他。。。”

  “呼——”

  會議室里的凝滯氣氛在安迪話音落下後,得到了明顯的緩解,甚至能夠聽到有人松了口氣的氣息聲。

  “今天,正好聯合報社的代表也在,我的第一項決定就是個人借貸給報社2000萬英鎊來緩解財政危機和作為度過金融危機寒冬的資金儲備,畢竟現在標准報業已經從銀行貸不出款來了。”

  安迪的話讓標准晚報的管理層都不由面露喜色,但是聯合報社的代表就一臉苦逼的無耐點頭了,之前還想著會不會進行注資稀釋他們的股份。

  現在看來,這個年輕人根本就是就沒那個打算,完全就是要不費吹灰之力的拖死他們,給標准晚報增加債務負擔,即使未來盈利,作為股東的聯合報社也別想拿到一分錢的分紅,就更不用說在董事會的權力了,看樣子這個年輕人根本就不鳥他們,好吧,成了吉祥物了。

  “第二件,從下個周開始,倫敦標准晚報將成為英國第一家改為免費報的正統報紙。。。”

  嘩——

  會議室里一片嘩然,所有人都驚愕的注視著新老板,似乎是想確認是不是自己聽錯了。

  “沒錯,就是免費晚報,就像地鐵報一樣的免費報紙!”

  安迪平淡的語氣再次確認後,所有人的面色都不淡定了,聯合報社的代表更是直接黑著臉開口質疑道:“作為股東,我們對此有意。。。”

  “我不需要爭取你們的意見!”

  安迪冰冷的眼神看著對方,直接打斷了對方的質疑,“還有,在我講話的時候,不要打斷我。要懂規矩,下不為例!”

  “你——”氣的憋紅了臉的聯合報社代表怒目而視,但是卻毫無辦法,作為絕對大股東的安迪史密斯,完全想怎麼樣就怎麼樣。

  “我不喜歡沒有禮貌的人,我們在開會,你已經妨礙了會議的正常進行,請你出去!”

  隨著安迪有些輕蔑的話音落下,坐在門口的保鏢站了起來,散發著森寒的氣息走到對方跟前。

  “這位先生,請吧!”

  “你——”黑如鍋底臉色,在眾人的目光中被請了出去,本來還想叫囂幾句的,不過看著猶如巨塔一般的保鏢,什麼話都憋了回去。

  “好了,無關緊要的人沒了,會議繼續。”安迪看著會議室的門再次關上,絲毫不在意的說道。

  “我知道結束180年的付費歷史,成為一份免費報紙,會有人想不通,但是要想扭虧為盈,必須做出改變,我們不要那50便士了,但是年費會給我們帶來市場份額,發行量暴增後,依靠我們接近兩百年發行歷史和影響力,會讓廣告盈利暴增。

  同時取消全國發行,以後的發行區域只局限在大倫敦和周邊地區!”

  會議室里標准報業的管理層們都已經精神麻木了,這種改革比裁員更具有顛覆性,完全就是拋棄了傳統,沒錯,接近200年的傳統。

  “雖然是免費贈閱,內容卻是一點也不能含煳,咱們的國家和國際新聞和倫敦金融城的區域主導絕對不能放棄,娛樂八卦,體育報道,生活版,該有的評論文章,乃至於漫畫與星座運勢,一項也不能少。

  想去西區看戲?戲院清單一應俱全,通常熱門的戲還有專人評論。哪里打折,大贈送,小廣告里的訊息,都不能錯過。

  在這周開始改版之前,要做到覆蓋倫敦的12條地鐵线路,273個車站大堂都要有專門的免費報箱,我要讓標准晚報成為倫敦最有名的免費報紙。。。”

  標准報業的人都瞪眼了,這尼瑪還有不到4天的時間,怎麼來的急。。。

  “老板。。。”

  安迪目光看向說話的標准報業的經理馬林斯,不由點了下頭說道:“你說。”

  “咳咳,老板,4天的時間是不是有點太緊張了,畢竟需要計劃,人手准備。。。”

  安迪不由笑了笑,心說正等著你們開口問呢。“不然,你以為我為什麼不進行大規模裁員來節流?

  除了記者,編輯和必要的人員以外,剩下的人不都是人手嗎?成立一個新部門,市場拓展部,不想被裁,就進拓展部,每天下午四點出刊後,到各大地鐵站,公交站,寫字樓集中區域分發。”

  “。。。。。。”會議室全員默然。

  安迪看向面色十分糾結的主編道格維爾說道:“道格,報紙的內容質量不能有絲毫的下降,這點我希望你控制好。”

  “明白老板。”

  看到對方認真的點頭應道,安迪滿意的點點頭,目光投向廣告部的主管,“你們廣告部要擴充人員,報社有人才可以抽調,沒有就招聘,報紙開始免費後,我們的廣告合同需要重新擬定,廣告部將成為今後報社的最重要部門,我希望你別讓我失望,三個月後我希望看到成效!”

  廣告部的地中海主管,不由的渾身一凜,他是個聰明人,自然聽出了新老板話中的意思,有些激動的回答道:“請老板放心,我們廣告部不會讓您失望的。”

  “那我們就拭目以待!”安迪收回目光,看著報社經理馬林斯繼續說道:“從今年開始,對有著五十年歷史的標准晚報戲劇獎。30年歷史的年度酒吧標准晚報獎和標准晚報英國電影獎,這三個在英聯邦有著巨大影響力的獎項加大投入,這無疑是標准報業的巨大財富,有著巨大潛力可挖,之前受資金所限,規模上不來,我能理解,但是從今年開始,別讓我失望。

  對了,或許年度酒吧會有的點過時了,那就添加新元素,夜店,著名DJ的評選都可以考慮,讓讀者投票,增加互動,要增加年輕讀者!”

  馬林斯內心正陷入一片冰涼的苦悶中,聽到新老板的話,不由的雙眼一亮,這無疑是非常靠譜的主意,要知道三大標准晚報獎項是很有影響力的,尤其是戲劇獎,完全能夠做到星光璀璨,讓大明星們出席,只是年年虧損下,報社根本沒有多余的能力大辦,只能年年縮減經費,拉贊助,靠電視台支撐下來。

  現在新老板如此重視,無疑是增加標准報業影響力的最好手段,只要經費足,肯定能辦好,來的明星多了,收視率自然就有了,廣告也就多了。

  會議進行了兩個多小時,後來所有管理層各抒己見,完善了各項改革細節,結束後,一群人便風風火火的趕回各自部門傳達新老板的中心思想了。

  這一天,無疑是有著182年歷史的標准報業重要轉折,從全國性改為“地區性”,名稱加上“倫敦”,成為倫敦標准晚報;販售改為免費贈閱,一周僅出刊五天,即周一至周五。

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