可以說，進入互聯網時代，尤其是移動網絡時代，報紙是被衝擊最大的傳統產業。

　　在過去，無論是在美國還是其他國家，早晨上班路上，地鐵上，公交車上，拿一份報紙除了打發時間，獲取信息，也算是一件很有逼格的事情。

　　但是，現在，這種情況已經在被慢慢改變。報紙正在被手機代替，而未來，手機的普及率增大後，將變成不管在哪兒，大家都在低頭看手機。

　　數字時代的一日千里，紙媒心口的巨痛！

　　“數字時代，互聯網，新媒體的迅速發展壯大讓傳統媒體，尤其是讓紙媒吃了個大癟，沒有跟上形勢及時轉變戰略的報紙日子過得將超級慘，很多報紙會停刊，公司會倒閉。”

　　新聞發布會後，安迪帶著《洛杉磯時報》的ceo和主編來到了嘲笑鳥游戲公司的會議室，同時打開視頻連线，與在洛杉磯正為換了新東家而感到興奮激動的洛杉磯時報報社的所有人進行視頻講話。

　　“所謂轉型，創新，不是建個網站，開發個app就能解決的，關鍵要有全局觀。打鐵還需自身硬，否則只能被淘汰。面對互聯網，我只想問所有人。

　　你們會墨守陳規，還是勇於創新？你們會選擇安逸的生活，還是選擇一個奉獻與冒險的人生？你們要做憤世嫉俗者，還是踏實的建設者？”

　　安迪面對著會議桌前的筆記本電腦上的攝像頭，問出了一系列問題對報社上下進行著心靈的拷問。

　　“我知道，報社里很多人都把我當成了《洛杉磯時報》的救世主，覺著可以在財務方面給予報社更多的幫助，不用在擔心大裁員帶來的內部動蕩。

　　好吧，這些確實是值得期待和高興的，我也確實會給與一定的財務支持，停止大裁員。

　　對於報紙行業，我並不陌生，大家都知道我有好幾家報社，雖然我也從不參與報道方向的設定，不參與內容相關的事宜。

　　但這並不代表我不重視內容。我很清楚報紙是如何起家的，也知道時報的歷史和輝煌，懂得報紙的核心競爭力在哪里。

　　只不過，我看待報紙的角度或許與其他人有些許不同。說這麼多，我就是要告訴大家一件事，《洛杉磯時報》將迎來一場變革，一場讓我們報社在數字時代變得更有競爭力的變革！”

　　關掉已經沸騰的報社現場畫面連线，安迪把目光投向會議室里的報社ceo埃迪和主編約翰有些凝重和嚴肅的表情，他們似乎對於自己這個新老板一入主就開始准備變革的大動作產生了一些擔憂和忐忑。

　　不過，安迪怎麼可能慣著這些人，別看他喜歡放權，給與職業經理人信任和很大的自主權，但那都是有一個前提條件的，那就是一切按照他安迪史密斯的要求和制定的大方向在工作。

　　想在他手下工作賺錢就必須要明白誰才是老板，他們是在為誰服務，如果這點都搞不清的話，就算是再有能力，安迪也會讓他們卷鋪蓋滾蛋！

　　雖然安迪成功的收購了《洛杉磯時報》，但是對於報社這群逼宮總公司的高管們，說實話，內心中有一些排斥和不喜的，說白了，這還是屁股決定腦袋的問題，一群桀驁不馴，帶有反骨的手下，沒有那個老板會喜歡，哪怕安迪因為他們而得利，是唯一的既得利益者。

　　不過，安迪暫時不會動他們，畢竟他們為自己的入主掃清了許多的障礙，也算是有功之臣，一入主就拿這群人開刀，難免會讓人寒心。

　　同時，安迪也有些理解這群人的內心，包括有些違反職業道德的CEO埃迪，也是在報社工作了20幾年的老員工，一步步走上ceo的職位，對報社的感情還是很深厚的，所以，安迪也理解埃迪在面對報社被可能拖入深淵時做出的選擇。

　　理解歸理解，安迪也願意給這群人一次獲得自己信任的機會，所以，他才會一入主就准備開始啟動改革計劃，讓《洛杉磯時報》走出泥沼的同時，也為他徹底掌控報社進行一次人員甄別和掃除。

　　“為了廓清《洛杉磯時報》主體形象，提升時報品質和讀者專注度，減輕不必要的負擔，提升品牌專注度，從下周開始，關閉所有因時報而生，且與時報捆綁銷售的地方小報！”

　　安迪的話音剛落，ceo埃迪和主編約翰都面色微微一變，面面相覷，有些欲言又止，不過被新老板直接揮手阻止，繼續聽到新老板淡笑著說道。

　　“地方小報或許迎合了部分人群的需求，但對於時報整體發展而言，多為累贅，這也是為什麼發行量上不去，會賠錢的原因之一。

　　我知道，這樣做，會讓很多人咬牙切齒的怨恨我們，乃至讓那些小報記者們痛恨我，不過，這些累贅必須砍掉，我絕對不允許那些螞蟥黏在我的報社身上繼續吸血，過往的那些優待就別想了！”

　　面對強勢，不容置疑的新老板，埃迪和約翰都只能內心一片苦澀，臉上卻帶著凝重表情的點頭，主編約翰倒是對新老板的這個決定沒有絲毫排斥，說實話，他也不喜歡那些地方小報依附自家報社，占便宜。

　　“內容是所有媒體的命脈和核心，對時報也不例外。未來，我會有計劃的加大對報社的投入，同時要在人員結構上也進行了一些調整，新招聘編輯和記者，增加網站上每天發布地區性的報道，報社網站要大幅擴充技術隊伍，最重要的就是，報社要區分員工們的工作任務，資深記者和編輯要有更大自由度進行深度報道，而不是被那些普通報道牽扯太多精力。

　　除了人力配備，報社還要大幅提升對數據的應用。不僅通過數據了解用戶分布、確定市場細分，還要將其用於深度報道中。。。”

　　報社ceo埃迪和主編約翰卡羅爾從最初的忐忑擔憂，隨著新BOSS的決策一一說出，兩人也開始拿起筆來進行記錄，他們被新老板的改革決策給吸引了。

　　等到安迪把自己想到的東西說完後，埃迪和約翰看向他的目光里，充滿了敬服和激動，作為資深的業內人士，他們自然知道報社面臨的問題有多少，但是他們受到困境所限，能想到的辦法真心不多，總公司的連續大裁員，也把他們裁的無心他想了，能勒緊腰帶，苦哈哈的平穩度日，已經是唯一的心願了。

　　而現在新老板的這些變革，無疑是在傳遞給他們一個信號，《洛杉磯時報》真的要開始重塑輝煌了！

　　“停止對洛杉磯時報大樓的出售計劃，賣掉擁有80年歷史的總部大樓，我們或許會失去更多的東西！

　　我們和《紐約時報》《華盛頓郵報》號稱三大報，紐約是世界經濟中心，華盛頓是美國政治中心，洛杉磯呢？想明白了吧，我們有好萊塢，是世界娛樂中心，發揮擴大我們的優勢，擁有世界性的眼光，打造我們無與倫比的娛樂版，娛樂版塊細分，我們就是全球娛樂風向標！”

　　安迪把自己對《洛杉磯時報》的定位和期望說了出來，看到埃迪和約翰有些鄭重的表情，心中還算滿意，之所以對他們表現的這麼強勢，就是要讓他們認清現實。

　　“報社的過去已經翻過去了，新的一頁也翻開了，機會我已經給你們了，別讓我失望，因為機會只有一次！”

　　聽到新BOSS最後一段話，報社ceo埃迪和主編約翰，總算是徹底放下心來，暗自松了口氣，說實話，他們最擔心的還是新老板對他們這些管理層的態度，就算是安迪一入主就開始大清洗，也是無可厚非的，不過，最壞的情況並沒有出現。

　　“老板，我們會按照您的要求，馬上啟動改革！”埃迪十分認真狗腿的堅定回應道。