“截至2008年12月26日，2008年北美地區全年總票房為91.79億美元。

　　與2007年六大電影公司的年終成績全部越過10億美元大關相比，2008年只有四家總票房過10億美元。。。

　　頂峰娛樂和傳奇影業，另外兩家是迪斯尼和20世紀福克斯。。。。。。”

　　會議室中，安迪史密斯召開了他入主環球影業後的，第一次全體管理層的新年會議，聽取著2008年的總結匯報。

　　不得不說，好萊塢電影工業，2008年相比於2007年業績還是有一定程度的下降，不論是年終總成績還是影片過億數量都不如去年，更重要的是海外票房在縮水。

　　六大電影公司代表了當今好萊塢的主流電影走勢，08年除了索尼發行電影數量與去年持平以外，其他幾家都有不同程度地下降。

　　其實總體來說2008年的成績還算優秀，畢竟在07年年底好萊塢編劇協會大罷工的影響以及金融危機爆發的影響下，好萊塢經歷了暑期檔之後的大滑坡以及聖誕檔的不景氣，依然保持總票房成績躍居歷史第二的成績，著實不易。

　　安迪看著手中的表格，07年的環球比較風光，票房奧斯卡雙豐收，還有五部影片本土票房過億，位列六大公司之首。

　　08年則是小成本影片發揮出色，但由於沒有出現《冒牌天神2》和《黃金羅盤》這樣的年度票房啞炮，雖然並無耀眼的大片出現，但依然穩住了一定的市場份額與去年持平。

　　08年環球影業旗下並無2億檔的作品，《媽媽咪呀》在梅姨的精心演繹下，本土票房全线飄紅，海外票房竟然也高達4.3億，有趕超《暗夜騎士》的架勢。

　　但神奇綠巨人堪稱年度最具有諷刺意味的失敗電影，上映前對老版綠巨人多次打壓和嘲諷，但最終票房卻不盡人意，損失不小。

　　好吧，安迪差點郁悶的要吐血，當初是為了分攤風險，讓環球影業幫著漫威影業背鍋的，現在好了，自己坑了自己。。。

　　至2008年年底，環球影業僅四部影片過億，想想07年過億影片的數量讓其他公司萬分羨慕，而現在不過泯然眾人。

　　安迪目光看向已經接任環球影業ceo的羅伯弗雷曼，心情舒暢了許多，畢竟他的頂峰娛樂影業可是非常的爭氣，把六大中的四家踩在了腳下。

　　頂峰娛樂的崛起真的是震驚好萊塢，要知道這還沒算上已經拍攝出來延後到09年上映的幾部大制作，《全民超人》《暮光之城》《速度與激情4》，還有正在緊鑼密鼓拍攝中的，無論是哪一部都可以輕松的本土票房過億。

　　要知道，當環球影業的管理層們看到羅伯弗雷曼拿出的09年頂峰娛樂上映計劃表時，都傻眼了，12部電影，整整是環球影業上映計劃的三倍。

　　眾人感嘆頂峰娛樂崛起大勢已成的時候，也無比慶幸和欣喜，畢竟現在頂峰娛樂已經成了環球影業的子公司，發行上，環球影業也會分到一大塊蛋糕。

　　安迪相信，今年必然會超越去年，締造環球影業全新的歷史紀錄並且幫助好萊塢衝擊100億元大關！

　　“今年只有4部電影的上映計劃肯定是不行的！”安迪看著項目計劃書，面色有些難看的皺眉合上文件夾，隨手扔在了會議桌上。

　　“20億美元！排除頂峰娛樂，這是環球影業今年要達到的最低標准。”

　　聽到大BOSS的要求，會議室里的所有人都不自覺的額頭冒出黑线來，內心一片苦澀無語。

　　亞當弗格森張了張嘴，想說什麼，不過看到對面的羅伯弗雷曼眨巴了幾下眼睛，微不可查的搖了下腦袋，不由的苦笑一下。

　　“應該問題不大。”會議室里安靜異常，呼吸聲清晰可聞，這時，羅伯弗雷曼才淡笑著開口說道，立刻吸引了所有人瞪大眼睛的注視。

　　“不過，老板，你看能不能從嘲笑鳥版權公司那里拿幾個劇本過來？”

　　“呵呵，你倒是會省事，好吧，我會讓卡爾把《宿醉》的劇本送過來。。。這樣吧，《赤焰戰場》和《驚天魔盜團》也讓他一起拿過來。”

　　安迪笑著對羅伯弗雷曼說道。

　　羅伯和卡爾相處的不錯，從他那里知道自己的大BOSS寫了好幾個劇本，也看過這些劇本大綱，所以他非常清楚那些劇本都是非常好的故事。

　　說實話，大BOSS的這個劇本給羅伯解決了很大的麻煩，自從他接任環球影業的ceo後，除了熟悉各部門梳理人事問題外，大量的時間放在了查看劇本大綱上。

　　環球影業一直在運行著一套由創意團隊提交大約7頁的故事梗概到決策層，只有經過決策層全票通過的項目才有可能被繼續開發，直至最後一稿劇本被確認，某些項目的這個過程可能需要兩年之久。

　　雖然穩妥，但是一部電影的立項周期也過於漫長和麻煩，完全沒有他在頂峰娛樂時的自由度，當然，好萊塢六大都有著自己獨特的一套篩選機制，原來就職於派拉蒙的羅伯弗雷曼自然不陌生，他也很好的轉換了思維，畢竟現在執掌家大業大的環球影業和管理新公司的方式是不同的。

　　然而環球影業的再次易主，無可避免的還是造成了公司內部的一些動蕩和混亂，高層的變動，新團隊的入主，自然需要時間來磨合，這不是一蹴而就就可以解決的事情，無論什麼時候，人心都是最大的問題。

　　項目開發一直都是電影公司的重中之重，制片管理部門在環球影業體系中，也處於非常重要的地位，為了盡快的讓環球影業步入正軌，羅伯弗雷曼這個ceo親自兼任了這個部門總負責人。

　　短短一個月的時間，他已經親自審核細讀的項目達到200多個。

　　制片部門在一個電影公司的架構中非常重要，權力也很大，從最早期的劇本開發階段就會介入到項目中，從拍攝到後期制作等各個環節，大部分話語權都由制片管理部門掌控，這也要求制片部門必須具有極高的專業性，制定標准的制作流程，對市場有著敏銳的把控及准確的判斷。

　　這些問題和困難，羅伯弗雷曼已經跟安迪反應過了，今天這個會議，也是安迪給自己的這個屬下站台，解決問題的，而解決這個問題最簡單的辦法就是把在頂峰娛樂和漫威影業運行的很出彩的‘綠燈委員會’給搭建起來。

　　“為保證年產電影達到15-17部，僅有10人的開發部門需要具備極高的工作效率及准確的判斷力，而每年需要儲備的項目更要增加到400個，這也是環球公司擁有強大生命力和競爭力的重要保證。

　　為了縮短優質項目的立項周期，公司將組建由策劃部門，制作部門，財務部門，全球發行部門，衍生品開發部門，法律部門等組成的電影項目風險評估把控體系，也就是‘綠燈委員會’。

　　一個優質項目，把它的各環節做出預估和財政試算模型，形成數據提交綠燈委員會後，能確保達到超過15%的利潤回報指標，就可以立即立項。”

　　安迪表情嚴肅的環視著會議室中的眾人，聲音有些清俐的做出決策，一言堂就是這種好處，不需要討論商量，他這個大BOSS可以一言而決。

　　“電影的創作生產不是一場游戲，不可以半途而廢，或抱有懷疑，每一個工作人員對電影的承諾和投入，在每一個環節中所經歷的調節、妥協、爭吵，才能磨合出一個日漸完美的團隊。

　　動蕩已經結束，NBC環球已經成為了我的資產，它的未來只會更加光明，我希望諸位把握住這個機會，和我一起見證環球影業新的輝煌！”

　　“啪啪啪——”

　　會議室里響起了熱烈的掌聲，不管內心是怎麼想的，大BOSS的宣言還是很提氣的，綠燈委員會不是什麼新鮮東西，環球影業以前也有過，不過後來就不了了之了，因為連續的動蕩，讓管理層一心求穩，不敢冒險。

　　現在再次啟動綠燈，或許真的要迎來新一輪增長期了！