多年來，苹果董事長期籠罩在喬布斯的陰影下。為了維護喬布斯的隱私和權威，苹果董事會過去曾多次對公司治理規范做出調整。

　　隨著喬布斯的身體健康成為一個大問題，苹果董事會已經必須要在是否重回美國大公司主流管理模式的問題上做出艱難的選擇。

　　以往，苹果董事會多次因放縱喬布斯而遭受批評，但是今天，則通過了安迪史密斯這個與喬布斯不對付的新董事職務，無疑就是一個嘗試，苹果董事會隨著施密特退出，將變成七名成員，這對苹果這家上市公司而言規模真的很小，所以無論苹果董事會做出何種調整，都會對苹果股東和企業文化帶來重要的影響。

　　苹果董事會是伴隨著喬布斯的保密文化一路走過來的，以前從未提出過制衡喬布斯權力的重大舉措，隨著，這種獨特的安排也的確奏效了，在喬布斯的帶領下，苹果開發出一系列頗巨想象力的創新產品，在市場上叫好又叫做。

　　然而，在喬布斯的病休期間，苹果董事會曾讓投資者一度不知所措，不僅從未披露過喬布斯病休的具體原因，就連董事自己也被喬布斯給隱瞞了真實的原因，為此已經退休，讓安迪接替其董事席位的吉羅姆約克就是以辭職以示抗議。

　　再就是苹果董事會多位成員與一手提拔他們的喬布斯私人關系緊密，得以讓喬布斯牢牢掌控著苹果董事會，而董事們極少挑戰他的權威，苹果董事會曾多年未設董事長一職。

　　規模小，成員與喬布斯個人關系緊密以及董事長空缺，這一切使得苹果董事會根本無力與喬布斯抗衡。

　　“事實上，我們的投資者們早就對公司的保密習慣表現出了不安的情緒，商業機密保密這個無可厚非，但是所有投資者對於史蒂夫你的身體狀況的關心，似乎沒有保密的必要吧？”

　　董事會上通過了安迪史密斯接任施密特薪酬委員會職務的決議後，安迪一臉淡笑著看著面色愈加難看的喬布斯，淡淡的說道。

　　“我身體很好，只是一點小麻煩，現在已經沒問題了，再說這是我的個人隱私，我沒有必要告訴每個人，至於投資者們，他們就更沒有必要知道，因為他們已經賺到很多錢了，他們唯一應該做的，就是相信我，然後閉嘴！”

　　喬布斯嘴角上揚，瘦削的臉上，深陷的眼窩中一雙眼睛陰鷙的和安迪對視著，一臉冷笑的說道。

　　“呵呵，這可不像是一個市值千億美元上市公司CEO該說的話，作為上市公司，投資者們是有權知道真實情況的，根據我得到的消息，已經有不少的股東已經開始聯合起來，准備在來年的年度大會上，提出一項決議，要求苹果公開回應你的健康狀況，以及草擬和公開書面的接班人計劃。

　　更加可笑的是，就連我們這些董事會成員，也不清楚你現在的身體真實的情況，我認為，現在的苹果公司需要一位外部董事長來苹果董事會，找到表現領導能力和監督職能的新方式。”

　　安迪這番針鋒相對的說辭，開始時，會議室里的眾人都是一副眼觀鼻，鼻觀心的模樣，靜靜的看著兩人撕逼，但是當安迪提起董事長的時候，所有人都抬起頭，眸光閃爍，開始有些躁動。

　　“不可能！史密斯先生，請注意你的職權范圍，這不是你能決定的事情！”

　　此時喬布斯已經到了憤怒爆發的臨界點，目光中盡是怒火燃燒，面色陰沉的死死盯著安迪，幾乎是帶著一絲咆哮的語調衝安迪說道。

　　“抱歉，或許是我語氣有點問題，我只是提出建議，畢竟這是董事會賦予我的權力，董事長一職懸空多年了，苹果公司的董事長似乎需要追溯道上世紀九十年代了吧？”

　　安迪看到喬布斯有些急眼，心中冷笑一聲，臉上依然帶著微笑的環視會議室里眾人的表情，聳肩無奈的問道。

　　“董事長的問題，我看還是保持現狀的就好。。。”

　　“是啊，目前苹果迎來了高速發展期，保持穩定最重要，外部董事長，難免會造成一些困擾。。。”

　　“我也不贊同外部董事長的提議，但是，投資者們的意見也不得不慎重對待。。。”

　　“不錯，我也聽說一些股東已經非常布滿了，苹果公司越成功，那些股東們也就越在意苹果公司未來的發展計劃，一旦在股東大會上提出倡議，並且得到股東大會絕大數支持，我們難免被動。”

　　聽到眾人的反對聲，喬布斯陰沉如墨的臉上神情變得好看了許多，而安迪則是一點都沒有因為這些反對聲而產生不快，依然是淡然微笑，這也是在他的預料之內，他自己也不是真想找一個董事長回來分權，雖然有了董事長能掣肘喬布斯，但是他可不苹果公司的大股東，他可不想讓苹果公司陷入內訌，導致撲街，股價下跌，到時候他哭都沒地方哭。

　　董事長的提議確實是有點不靠譜，在座的眾人沒人會同意，不過，這也不過是安迪的一系列鋪墊，為了最後的圖窮匕見，雖然不能讓苹果出現太大的變動，但是一些小的變化，能讓喬布斯感覺不爽的改變還是要做的。

　　“其實要讓投資者們，股東們放心，閉上嘴，方法很多。”

　　“哦，安迪，你有什麼好的辦法，說給大家聽聽。”

　　“是啊，說說看。”

　　。。。。。。

　　本來已經放下心的喬布斯，再次眉頭緊皺的把目光投向微笑著的安迪史密斯臉上，目光銳利，有些冷漠的開口說道：“史密斯先生，有什麼好的建議？”

　　“其實，也不算什麼，代理參與權制度，可以規定，連續三年持股3%以上的股東，可以直接提名一名董事會成員。但不管有幾個3%以上持股股東提名董事，最多只有一人能進入董事會。

　　相信股東，投資者們，有了對公司的發展策略施加影響力的渠道，他們就應該可以得到滿足了。再說，在標普500指數成分公司中，微軟、可口可樂等超過五十家企業已經實行了“代理參與權制度”，對我們的苹果公司董事會的影響也不大，也可以擺脫一直受外界詬病專權，du裁的批評聲音！”

　　安迪這話說的就有點指桑罵槐的嫌疑了，不過他的這個主意一出，包括喬布斯自己都凝眉沉思了起來，其他董事也是互相交頭接耳的商討起來。

　　在座的都是老狐狸，也一個個都是管理精英，自然知道什麼是代理參與權制度，也確實是安撫股東，投資者們的最佳利器，關鍵還是安迪提出的那個三年持股3%以上的股東和不管幾個這樣的股東提名，最多只能一人能進入董事會的限制，無疑是打動了在場眾人。

　　“我認可這個提議可行，可以最大程度的安撫股東和投資者們，不至於讓他們一直質疑我們董事會的不透明問題。”

　　“這個門檻設立的沒有問題，果然，安迪你給我們帶來了不一樣的思路和視角。”

　　“我也贊同。”

　　此時的喬布斯也和一旁的庫克在小聲的嘀咕商討著，不得不說，安迪提出的這個門檻本來就很高了，因為按照苹果現在的股價，持股3%就需要超過30億美元的資金。

　　而且，這還是有條件的，就是無論滿足這一條件的股東有多少，最多還是只能產生一名董事會成員

　　況且，苹果公司的董事會由8人組成，即使股東提名的這名董事順利進入董事會，在1:7的情況下，提議很容易被其余董事們輕易否決的，因為余下的7名董事，包括安迪史密斯，到時候也會和他喬布斯穿一條褲子的，這是pG決定腦袋的問題。