上午9點，局務會議在局小會議室召開，參加人員有楊局長、紀檢鄭書記、工會劉主席、牛笨、吳耀華、局財務科王雪純科長，華海公司經理胡延麗及公司財務科長王娜和華維公司財務科姚姁列席了會議，孫潔做會議記錄。

　　會議由楊局長主持，楊局長先講了一些局里的工作特點和現狀，對鄭書記在他他在局里的期間接待工作組和穩定局里的工作表示感謝，接下來他說：“這是咱們這屆領導班子配齊後的第一次局務會，由於涉及下屬兩個公司的財務匯總，華海公司財務科長王娜和華維公司財務科姚姁列席咱們的這次會議。今天會議的議程有3 項，1、先進行工作分工；2、聽取華海公司和華維公司的季度工作和財務匯報；3、華海公司和華維公司的人員匯報完後回去上班，咱們再議局里幾個最近的工作。”

　　說到工作分工，楊局長說：“根據牛笨和吳耀華同志以前的工作性質和局里的工作特點，我提議牛笨分管業務和行政；吳耀華分管總務和後勤，大家看怎樣。”

　　只樣的會議，這樣的提議是合情合理的，大家一致拍手慶賀式的通過了。

　　下面的議程由胡延麗把華海公司的第一季度工作做了一個簡要的匯報，匯報前給每個領導了一份詳細的書面匯報材料。

　　華海公司財務科長王娜把公司的第一季度的財務情況作了一個大體的通報。

　　華海公司的工作匯報完了，牛笨代表華維公司把公司的現狀介紹了一遍，姚姁代表華維公司財務科作了財務匯報。

　　匯報中提到，這次華維公司事件給公司最後造成了14萬多的損失無法挽回。

　　楊局長聽完兩個公司的匯報後，作了總結講話，他首先對華海公司的季度工作提出表揚，希望公司能再接再厲，爭取在工作中再上一個台階。

　　說到華維公司，楊局長對牛笨處理公司的善後事宜大加贊賞，不但及時的控制住公司的局面，而且公司的日常工作沒有受到大的影響，他建議華維公司為牛笨也發一份勞務費，對於做出貢獻的同志要有所回報，不能讓這些同志干了工作，擔了心，還沒有一點報酬。

　　其實在這樣的會議上，局長的提議多數就是決議，下面在會議後照著執行就是了。

　　匯報完工作後，兩個公司的人員離開會議室回去上班了，局務會議繼續舉行。

　　楊局長說：“有幾件事和大家議一下，牛笨和吳耀華兩個人到了局里的領導崗位，他們原來的職務由誰來擔任。”

　　楊局長說到這里，讓大家醞釀一下，吳耀華想了一下說：“我提議由黃小娟同志任開發科科長，黃小娟同志雖然是楊局長的夫人，可也是我們局的一個正式干部，過了公務員的考試，在副科長的職位上已經快10年了，積累了很多的管理經驗，我們應該任人不唯親，任賢不避親，我覺得黃小娟任開發科科長是非常合適的。”

　　吳耀華說完後，大家一致同意他的看法，向楊局長舉薦黃小娟，楊局長等大家說完後說：“大家的心意我領了，我認為黃小娟到開發科是不適宜的，她嘮嘮叨叨的不適合在那個重要的位置上，現在的職位倒很適合她。吳局長，你是開發科工作了多年的，你看開發科里有沒有合適的人選。”

　　牛笨聽楊局長說完，知道楊局長指的開發科里面的人選，開發科里吳耀華為科長，只有一個副科長張忌玉了，也只有他能符合科長職務，因為要成為一個科長多數情況下要經過副科長的這一個過度。

　　吳耀華想了一想說：“開發科的副科長張忌玉是個很不錯的年輕同志，業務也熟練，工作積極性也很高。”

　　楊局長用征詢的眼光看著牛笨，牛笨說：“我覺得吳局長的這個提議很好，我也提議張忌玉為開發科科長。”

　　紀檢鄭書記和工會劉主席對於這樣的提議沒有異議，楊局長說：“那就這樣的把張忌玉暫定為開發科科長人選，報市人事和組織部門備案確認，科長定了，副科長職位又空了，吳局長，你就再提一個人選吧。”

　　楊局長接連讓吳耀華提開發科的領導人選，其實這就是一種領導藝術，我是決策領導，可我就是不提我心理的人選，要下屬提出來，順理成章的民主通過。

　　吳耀華一時有些為難，他也明白楊局長的意思，他在心理默默的想了幾個人選，估計著能否在今天的會上通過，思來想去，他提出一個人來：楊局長的一個遠房親戚，開發科的科員趙偉，他對這個小伙子還是比較有好感的，人也比較本分，業務也可以的。

　　楊局長聽了吳耀華的推薦人選後搖了搖頭說：“趙偉還比較年輕，以後有的是機會，我提議一個，大家考慮考慮，開發科的陳剛怎樣？”

　　吳耀華一聽，心理一震，陳剛是他剛才心理的第一個人選，這個小伙子到開發科後工作認真，基礎理論扎實，業務能力強，為人處世也不錯，主要是和自己的關系處的很好，自己到那里出差，必然帶著他去，明顯是自己的得力干將。

　　楊局長現在提出了，是慧眼識人，還是有意的考驗自己，他一時拿不定主意該反對還是支持。

　　楊局長看出了吳耀華的猶豫，接著說：“陳剛的業務能力大家有目共睹，小伙子為人也不錯，管理能力要在崗位上好好培養，如果大家沒有意見，這個人選就過了。”

　　吳耀華感激的看了楊局長一眼說：“我完全同意楊局長的提議，楊局長的這種任人維賢的品質值得我們學習。”

　　開發科的領導確定了，該到辦公室了，牛笨看了孫潔一眼，孫潔正伏在桌子上靜靜的聽著。

　　楊局長說：“辦公室主任這個職位也很重要，不僅要有很深的文學能力，也要有一定的組織協調能力，牛局長，你看看，誰能勝任這一個工作崗位？”

　　楊局長第一次把牛笨稱為牛局長，牛笨一下子還很不適應，現在又讓他推薦主任人選，他想著推薦誰呢，他對孫潔的影響很好，認為這個姑娘是很勝任主任這一個職位的。

　　可孫潔剛剛被提拔為副主任，顯然現在不可能再升一下，即使局里通過了，組織和人事部門也不會批准。

　　楊局長在耐心的等待牛笨的推薦，牛笨在腦子里迅速的想了一圈，在局里目前還沒有比孫潔更合適的人選，他說：“我現在還沒有一個合適的人選，能否讓孫潔暫時履行辦公室的職責，等有了人選後再考慮。”

　　楊局長笑著說：“看來牛局長對小孫的工作是很滿意的，小孫被任命為副主任才一個多月吧，那就繼續主持辦公室的工作，以後遇到問題，多問問你的頂頭上司，好好工作，爭取早日轉正，大家看怎樣？”

　　牛笨看孫潔時，孫潔也在看他，她的臉微微的紅了一下，感激的向他笑了一笑，牛笨心里一顫，孫潔笑起來也是很迷人的。

　　牛笨說：“楊局長，華維公司的經理是不是這次也議一下。”

　　楊局長說：“牛局長啊，你就暫時的再兼一段時間怎麼樣，容我考慮一下，你也想想，看有沒有合適人選，再你說的姚姁任財務科科長，我同意，會後小孫發文時提一下。”

　　人事任命完成了，楊局長繼續說：“下來要議的是，咱們局的人員補充問題，近二三年我們局因為編制再沒有進過人，為了給局里補充一些新鮮的血液，特別是快到各個大學快到了畢業分配的時間，四月底省城要召開大型人才交流競聘會，牛局長，你就給咱們負起這個責來，到交流會上擺個攤位，給咱們招聘四五個大學生來，特別是業務專業的，只要是成績好的，要極力爭取，最近我與編制辦郝主任交涉，准備給咱們局了要幾個編制，市里已經批准，我只是想多爭取幾個，郝主任只答應給三四個，我說不夠，想要十個，郝主任提出了一個折中的方案，為他堅決一個就業，他可以滿足我們的要求，他提的人是今年的大學畢業生，好像是他的一個什麼親戚吧，今天咱們議一議，能否接受他的方案。”

　　說到編制，牛笨對此很有感觸，一些單位很需要人，特別是業務人才，可是因為原來進了一些領導的關系之人，占用了有限的單位編制，所以只能望洋興嘆，看著是很需要的人才，沒有辦法用。

　　局里也是這樣的，業務上原來的人員多已經知識老化，對一些新設備、新技術不能物盡其用，現在急需要一些剛畢業的大學生來為局里的業務喚起一片生機和活力。

　　他也知道，現在各個權利單位的領導，利用自己的權利為身邊的職工或者親戚謀求一些利益，是很常見的事，人們已經見怪不怪了，楊局長今天提出來，他心里很贊成的，就說：“我想咱們應該極力的爭取更多的編制名額，咱們也在用人，用誰也是用，即使給解決一個人，也是情理之中的事，我們應該接受。”

　　吳耀華也闡述自己的意見，完全同意楊局長的提議，鄭書記和劉主席也對行政單位的這種做法也很清楚，都同意這個方案，楊局長的這一個提議又全票通過。

　　楊局長說出今天會議的第三個提議，上次工作組來，咱們收了去年發的手機錢，一些人有看法，這是上面明確要求的，因此我還背了一個處分，處分歸處分，大家的利益我還是要考慮的，我也不謀求什麼了，可又不能頂風繼續發錢，我就想了一個主意，咱們也效仿一下一些單位去外面考察培訓，我給市里打了報告，上面批復了，這是批件，大家傳閱一下。

　　說著給身旁的鄭書記了一份文件。

　　牛笨看到這份文件是局業務干部到外面學習的申請，主管副市長已經簽署同意，日期是昨天的時間。

　　楊局長說：“小孫，以下內容不要記錄，我的意見是咱們分為4個組，鄭書記、劉主席、牛局長和吳局長每人帶一個組，咱們局里所有人都參加，出去考察，考察地點你們自己定，走旅行社的路线，旅行社也由你們自己選定，最好互相通個氣，不要選一個旅行社，分批出去，外面的影響會小些。”

　　楊局長說到此，停了下來，看著會議室的牛笨等人。牛笨說：“我們都出去了，楊局長你咱們辦？”

　　楊局長說：“我老了，不湊這個熱鬧了，再說我開會時常的出去，這次就在家看著吧。”

　　鄭書記說：“要不老楊你出去，我在家吧？”

　　楊局長說：“大家的好意我知道，不要讓了，出去的費用我考慮每人4000塊左右，每人補助上1000塊，和旅行社交涉，由他們發，我們總算帳。”

　　牛笨說：“楊局長，胡延麗要不要也去？”

　　楊局長說：“去，姚姁和王娜也讓去，這次出去的一些財務報解也要經過她兩個人的手。”

　　吳耀華說：“那局里的幾個護工怎麼辦？”

　　楊局長說：“我的意見，護工也讓去，就是補助是個問題。”

　　財務科王雪純說：“能不能給每人發300500塊，也能說的過去。”

　　楊局長說：“就這麼辦，發500塊。”

　　牛笨說：“我們出去要事先擬好名單，要保證各個科室都有人在家，工作不能有任何影響。”

　　楊局長說：“這個意見很好，由辦公室擬定分組名單，再給各個帶隊領導看，人員可以調整，有些人願意相伴出去的，只要不影響工作，就讓他們熱熱鬧鬧的一塊去。”

　　牛笨說：“要是有的家屬要求去，我們能否也給發一點補助？”

　　王雪純說：“這個不好入帳，再說有的去，有的不去，也不平衡。”

　　楊局長想了一想說：“願意去的原則上我們管吃和住，路費自己掏。”

　　牛笨說：“我們是否有個限制，只限於自己的近親屬，比如老人，愛人或者孩子，當然戀人也能行。”

　　鄭書記說：“我看牛局長的這個限制意見能行，我們只作原則性的限制，遇到特殊問題再商量。”

　　楊局長說：“那就這麼辦，我這里還有幾個人，局領導看一看，各帶一個。”

　　名單到牛笨手里時，牛笨看到名單上共有3個人，用鉛筆寫的，每個名字的後面有括號括住的姓名，都是市上與局里密切相關的領導。

　　這個名單，大家心領神會的通過了，沒有人說什麼，這些人是必須去的，有了這些人的相伴，局里的這次考察可以名正言順，合理合法。

　　最後楊局長將這個名單收回，當場撕掉後說：“這次出去考察擬早不擬晚，我看這個周末就走第一批，五一前可以走2批，五一期間人太多，咱們不出去，五一後再走2批，牛局長月底要到招聘會上去，就准備第一個走，怎樣？”

　　楊局長說完征求牛笨的意見，牛笨想了一想說：“可以，會後我就去准備，時間應該能來得及。”

　　楊局長說：“還要一件事，咱們今年的勞保還沒有發，大家看發啥比較合適？”

　　王雪純說：“楊局長跟我合計了一下，標准五六百塊。”

　　大家有的說發鞋，有的說衣服，有的說超市采購卡，有的說mp3.楊局長最後說：“我的意見每人一件衣服，都用得著，上面來查，我們也可以說是工衣，會後王科長給咱們選擇一個品牌，讓他們到單位來量身定做。”

　　會議到此已經進行完所有的議程，時間已經是12點多了，楊局長看了一下會議室的其他人說，大家再有什麼事嗎？

　　大家互相看了一下，說沒有了。

　　楊局長說：今天的會議就到此結束了，我希望大家能遵守會議紀律，有些內容在發文前不要說出去，影響不好，當然我相信大家，只要我們齊心協力，我們的工作一定能順利開展，我是吃過一次虧，所以才嘮叨這麼幾句。

　　下午一上班，孫潔給牛笨拿來第一批出去的考察職工名單，名單上有劉燕、郝玲、黃小娟、胡延麗、小張等15人，牛笨看了說：“小孫，把姚姁也加上吧，能不能把胡延麗放在第二批。”

　　孫潔坐在牛笨對面的椅子上，當著牛笨的面，加上姚姁，勾去了胡延麗。牛笨又看了一遍說：“好像都是些女人，男人連我只有3個。”

　　孫潔看了看牛笨低下頭說：“牛局長，我也想和你一塊出去，不知道能不能。”

　　牛笨想了一想問：“小張能應付辦公室的一般事務嗎？”

　　孫潔抬起頭來說：“能行，小張的業務很熟，也嚷著要和你去，所以我寫了她的名字。”

　　牛笨說：“那就加上你，一會把小張叫過來，我給她說。”

　　孫潔眉開眼笑的說：“謝謝你了，牛…牛局長，我怎麼叫牛局長有的別扭。”

　　牛笨笑著說：“我聽著也別扭。”

　　孫潔說：“那咱們這次准備去那里？”

　　牛笨說：“你說呢？現在的季節那里好玩。”

　　孫潔想了一想說：“南方現在正是百花盛開的好時間，咱們到那里去怎麼樣？”

　　牛笨看著孫潔說：“說具體點，到那里去？”

　　孫潔說：“有二個地方，華東6市，昆明和西雙版納。”

　　牛笨說：“那就暫時定這兩個地方，把旅行社叫來後再最後確定。”

　　孫潔低著頭說：“牛局長，我改天請你吃個飯怎樣？”

　　牛笨說：“你請我吃的那門子飯？”

　　孫潔說：“牛局長，上次你建議把我提拔了，今天又為我著想。我怎能不感謝感謝你呢，上次我媽說，要請你去我家里，因為最近你的事多，我沒有給你說，這次，怎說都應該請你去吃個飯了，好嗎？”

　　牛笨說：“這也是你的工作成績在那里擺著，能勝任這樣的工作，我沒有什麼私心，要是你不行，我也不會提你的。”

　　孫潔說：“話雖這樣說，可我才25歲，工作才一年多，就到了這個位置，沒有你的招呼，我一個女孩，是不可能有這麼好的工作環境，我從心里感激你的。”

　　由於說的有些激動，孫潔眼睛里閃著亮晶晶的光芒。

　　牛笨看見孫潔說的這樣著急，為了緩和氣氛笑著說：“孫潔，你不能感謝我，也許我給你辦的是一件壞事。”

　　孫潔把眼睛掙的大大的問：“什麼壞事？”

　　牛笨笑著說：“你這麼小的年齡，就到了副科級，明年是正科級，後年就是處級，外後年就到了司局級，這麼高的職務，一般人是不敢來追你的，所以你會恨我的。”

　　孫潔聽見牛笨玩笑她，站起來紅著臉說：“我要是真的嫁不出去，我…我…，你這麼壞，不說了，我走了。”

　　孫潔的話沒有說完，紅著臉一轉身小跑著出去了。