1.關於泰拉集團

　　 泰拉集團為一家私人控股的家族式集團，眾多子公司與母公司互相交叉持股。

　　 表面只是一家普通的生物制藥公司，實際上作為托拉斯，已經完成了對瀾江市大多數工作崗位的壟斷。

　　 雖然違反了《謝爾曼法》和各種反壟斷法條，但是其利益關系盤根錯節，無法理清。即使是瀾江市政府也沒法鏟除。

　　 泰拉集團的業務方面包括：工業制造以及設計，工業母機生產，礦業，物流業，化工業，林業，軍工業，生物制藥業等。

　　 平常在瀾江市街道上見到的私人安保大多都是泰拉安保集團的雇員。

　　 而瀾江市的瀾江燃氣公司也是泰拉集團全資控股子公司。

　　 2.關於泰拉安保集團

　　 泰拉安保集團是一家成熟的現代化私人武裝承包商/私人安保承包商（PMC/PSC）。

　　 集團有對內業務和對外業務，而對外業務一般為對私業務。

　　 對內業務部門已在系列和系列外傳中出現。

　　 他們分別是由澤拉帶領的外勤科一組，和白月所在的外勤科二組。之所以稱之為對內業務是因為一組和二組均對泰拉集團本身負責。

　　 一組大多數人（不包括澤拉）是正常人，自然人，沒有不良嗜好，沒有不良前科，收過多樣化專業訓練，並且擁有豐富服役經驗。

　　 二組大多數人都不算正常人，包括異族，精神疾病患者，殘疾人，藥物依賴患者，改造人，生物武器等。生物制藥部門的實驗品經常會編入二組與進行戰斗力評估測試。

　　 一組的裝備比較統一，准軍事化管理分配。

　　 於城市環境中作戰一般穿著PCU風衣與ANA戰術褲，按照需求裝備低可視化或常規款式的JPC輕量化背心，同樣按照需求裝備低可視化或常規款式的ANA戰術Alpha胸包，頭盔的選擇為EXFIL防彈頭盔。

　　 二組對裝備不做要求

　　 3.泰拉安保集團的其他部門

　　 其他部門包括泰拉生物實驗室的安保項目，私人雇傭的隊伍等。

　　 如果你在瀾江市見到了沒有帶著警徽或者特警隊繡章的武裝人員，十有八九就是泰拉集團的外勤安保人員。

　　 著裝不統一，裝備不統一，武器不統一，但是經過統一訓練和考核，雇主絕對可以信任的保安們。

　　 4.瀾江燃氣公司

　　 最早在外傳中登場的部門，在泰拉以低價提供優質燃氣為特色。

　　 “燃氣來了！”是他們的廣告語。

　　 不過相比提供燃氣之外，他們也承包多種任務，包括但不限於，焚毀證物，人為制造火災，收尾等。

　　 由泰拉集團全資控股。

　　 5.泰拉生物實驗室

　　 泰拉集團於瀾江市地下建設的生物實驗室，依靠抓捕的異族進行人體實驗，收集數據。

　　 他們的項目至少包括：嘗試人造異族（失敗），以異族的特性與機理設計不同種類的激素（成功），

　　 研究血統濃度和異族實力的關系（進行中）。

　　 目前為止，將弱化版激素大規模生產的計劃取得巨大成功，短時間提升耐力和力量的激素供不應求。

　　 研究人員對另外幾個正在研究的項目持樂觀態度。

　　 6.關於研究的細節設定。

　　 泰拉集團生物實驗室在實驗中普遍認為異族並非是人類的亞種或者是其他種族，稱為異族僅僅因為傳統使然。

　　 在對異族的身體組織的測試中發現，異族體內存在大量與常人不同的蛋白質組織。

　　 由於被測試與隨機普通人類的基因相似程度高於99.6％，所以這種普通人類無法合成的蛋白質一定程度上揭示了異族的來源。

　　 蛋白質組織的形式與功能不同的原因來自於不同的氨基酸排列形式（氨基酸組成了蛋白質）。

　　 一般情況下，意外排列錯誤或者接受過量輻射等，都會造成這種突變，大部分異變是無害且無意義的，並且通常會在細胞分裂過程中修復。

　　 但是異族的突變氨基酸（相對人類而言）排列形式卻能在細胞分裂過程中遺傳下來。

　　 研究員人為正是這種異常排列的氨基酸構成的蛋白質造成了異族的強大身體機能以及一些非人類特征。

　　 同樣，研究員也認為這種可控並且能夠帶來正面影響的變異應該視為進化的一種——相對於人類細胞組織的另一種進化，癌症相比，更加的優越。

　　 一個是犧牲宿主為代價，提升細胞存活率的進化（癌症），另一個是通過提升宿主身體機能與達到存活的目的（異族進化）。

　　 在更進一步的研究中，在異族“進化細胞”上的7號、10號、18號染色體上均出現了位置不同的單點或多點突破。

　　 比如在18號染色體上，編碼區中的7500號發生了異變，腺嘌呤突變為了胸腺嘧啶。並且導致了一部分生成的蛋白質中的氨基酸排列出現差異，並形成了能夠在細胞分裂中不被修復的突變。

　　 更加具體的內容，正在深入研究中。

　　 不過泰拉生物實驗室已經開始初步的利用起了他們的研究結果。

　　 用引起了異族身體異常的細胞和組織制作的人造激素。

　　 可以讓普通人也短暫的擁有一部分異族的能力，同時還伴有強烈的副作用，請謹慎使用。