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　　 蟈男蟈女限定

　　 通俗社會規則單位_0x00

　　 同一任務/會議/表格，無具體目的，僅為形式需要，由下至上多級部門重復布置，任務繁重，隨機定時簽到考核，忽視人為自然因素，無視本職工作，無視時間。無法達到規定全勤，滿分，記為反澤/未參與。正常學習無法達到簽到，考核標准。需向上級交易答案，簽到等。

　　 隨意制定規則學科，強制考核。

　　 表面公平考核，實際淘汰制由各級管理人員（簽到認定權，評判標准）所掌握，達到排除異己，行為管控等。

　　 勞動改造相關0x01

　　 蹲看守所，每月要有親朋給犯人衝‘飯卡’，送物資。物資少於6k囚犯被認為沒有價值的垃圾，多於6k囚犯可獲得1％金錢物資。每月若超期衝飯卡，則囚犯自動背負貸款，每日疊加5％

　　 看守所第一課，虐待囚犯打破認知規則道德底线，看守所外的‘井然有序’是建立在撩拷鐵幕之下。

　　 看守所產業，勞動改造，人摳買買提等，犯人由其家庭背景定價，一般家庭10w 起意外絲網賠付（被購買，生死無論）。衝不起飯卡的根據其社會關系（是否有親人，親人是否有支付能力，值不值得作為改造典型宣傳）等劃分50％出浴幾率（不死隨便玩），50％死亡（0元購）

　　 思為學習，任何條件下（除以售出）每日組織三次及以上思為淨化課程，工作外時間以課程代替娛樂放松，徹底進行吸貓改造，數字化全流程，完善層層問責，連帶制度。思為學習，以歌頌本看守所為基點，抹黑其他集團產業下的看守所。一天一小測，三天一大測，五天一區域測試，10天男女共同測試，15天全體看守所（包括職工）共同測試，測試可疊加（同一天小測＋大測＋區域測等）。

　　 通俗社會規則企業0x02

　　 設備，寢具，生活辦公用品不是為員工准備，只是上級檢查，規定必須要配備這些用具。

　　 開源節流，員工要除了不能使用任何用品外，還要保持所有物品的整潔，並定期維護除塵。為企業利益最大化，實現一套設備全新購入，全新售出的三A標准。

　　 借貸，小企業通常無法滿足上級繁重且苛刻挑剔的檢查制度，大多采用租戒設備，食材，人員等方式來節約成本。也就是說，作為某些企業的員工，只能居住於露天，或不設任何家具水電的毛胚倉庫內。

　　 安全檢查，安全衛生消防等標准通常不可能合格，為減少上級問責，各級領導強制員工簽署各種免責條約，為未簽署條約的員工提供‘安全’（禁閉）的工作環境。員工效益為死命令，不會因為各級附加條款，環境等改變。

　　 企業精神，只針對結果，不問過程，若員工無法完成工作量，不論任何原因立即進行處理責問。

　　 （被刁難了吧？還不知道boss看你不順眼嗎？現在要被無害化處理了，知道後悔了？早干嘛去了？出生的時候怎麼不好好討好boss呢？）

　　 通俗社會規則工廠0x03

　　 應急預案，公司對自然人為等各種意外事件進行無聲處理。

　　 首先終止區域內所有個人終端的聯網行為，並因地事宜對意外區域投放不限於化學，物理等手段對區域內所有人員淨化清洗，堅決制止不良信息產生。

　　 警告：各位員工應自覺遵守應急響應章程，在發生災難意外時務必第一時間原地靜坐等待救援，若有任何其他舉動將被認定為反澤分子故意阻礙救援。

　　 溫馨提示：為保障園區秩序和全體員工的生命安全，個人終端在進入應急狀態時，若檢測到佩戴者心率超過80/s將自動對佩戴者進行無害化處理。

　　 災情匯報：分公司各級部門經過審查批准，必須由專業素質過硬，思想覺悟極高的員工對總公司真實，及時的進行匯報。

　　 恢復生產秩序：由總公司派遣特別小隊，對收災區域幸存的漏網之魚集中進行密集，高效的災後教育，層層曬查確保員工的純潔性後決定將其是否放歸園區。

　　 工會引導：組織各種活動，使全體員工掀起感激公司的熱潮。由受災園區員工為主，各級分公司員工為輔，帶頭組織加班，減薪，捐款等活動，幫園區度過難關。

　　 尼哥相關

　　 歷史事件0x00

　　 執行法案b81：因公司近年效益下降，響應開源結流，開始執行法案b81，對非尼哥種族，且生產力低下的員工進行人道毀滅。

　　 b82法案描述：除尼哥特批外，員工私人生產低生產力者必須提前一年報備，且經過批准後在指定時間，指定地點開展生產活動。未經允許違反法案者，根據相應處罰條例進行改造。

　　 執行法案b81-l113：由分公司根據當地形式自行對b81法案進行補充，l113公司率先規定，強制認定五歲及以下員工為生產力低下者，第一批進行處理。

　　 執行法案b82：近半個世紀以來，b81法案成果喜人，使公司走上新的高度，隨著公司發展，物資已經滿足全體員工使用。為使公司再創佳績，決定在執行法案b81的基礎上完善出執行法案b82，來解決員工數量不足，生產力無法滿足尼哥需求，務必在下個10年內改善一個員工服務多個尼哥等問題。

　　 執行法案b82描述：高效，安全，經濟對全體員工采取配種策略，配合宣傳醫療等各部門獎勵積極配種的優秀員工。

　　原始地址：https://www.pixiv.net/novel/show.php?id=7764129

　　或者：https://www.pixiv.net/novel/series/7764129

　　總之就是這倆中的一個