休息室里，阿曼達靜靜的把頭伏在安迪寬厚的胸膛上，一動也不動，靜靜的體會享受著高潮的余韻和甜蜜。。

　　過了良久，阿曼達的手指撫摸上安迪的胸膛，在他寬闊的胸膛上游走著，不時的用春蔥一般細嫩的手指在劃著圓圈。

　　安迪微笑著低頭在她的額頭上親了，大手撫摸著她滿是汗水的玉背。

　　阿曼達身上雪白的肌膚泛著迷人的粉紅色，白里透紅，她臉上的紅潮並沒有退去，激情過後讓她有一種更誘人的風韻。

　　阿曼達輕啟櫻唇，在安迪耳邊呢喃道：“有時候正為伊萬卡那個碧池感到擔心，被你這個野獸變著花樣的玩，遲早被玩壞了。”

　　“呵呵，你還是擔心你自己吧，你可沒有她耐操。”安迪笑著在她的翹臀上拍了一巴掌，換來了阿曼達皺眉嬌嗔。

　　“怪物，野獸——”

　　“呵呵，爽的時候恨不得讓我干死你，現在又是野獸了，你還真是翻臉不認人啊。”安迪壞笑著調侃道。

　　阿曼達下巴壓在安迪的胸口上，美眸含笑的用手指點了下安迪的鼻尖嬌笑道：“你說我要是大著肚子出現在伊萬卡面前，她會不會抓狂？”

　　安迪嘴角扯了扯，無奈的苦笑道：“最好不要刺激她，在她眼里，你是最大的威脅。”

　　“咯咯。。。她倒是有自知之明。。。“阿曼達還沒來得急嘲諷伊萬卡，就被安迪在屁股上又打了一巴掌。

　　“行了，你們都是一個圈子里出來的，誰也別說誰。”安迪自然知道這群豪門千金的真實德性。

　　“咯咯。。。用不用我讓惠譽提高一下星巴克的評級？”阿曼達依偎在安迪的話里，甜笑著說道。

　　“不用，不過歐債五國那邊要盯緊了，該降級降級，絕對不能手軟！”安迪捏著阿曼達的下巴說道。

　　“知道了，你這家伙，不過，這次歐債危機結束後，你要出資幫助我，收購更多的惠譽股份，百分之五十一，雖然可以掌控，但是終歸是沒辦法做到完全掌控！”

　　阿曼達本來甜笑的臉上慢慢變得不爽的說道。

　　“怎麼，有人反對你？”安迪挑眉問道。

　　“反對的聲音肯定有，不過掀不起什麼風浪，我只是討厭他們喋喋不休的干涉我的決定。無非是他們認為我太年輕，這些老家伙，早晚有一天我會把他們全部踢出局的！”

　　阿曼達美眸微眯著閃爍著冷厲的眸光，冷笑道。

　　除媒體業務外，赫斯特集團的觸手還延伸至金融，醫療和汽車數據支持與信息服務等領域，其中，著名的評級機構惠譽就是該集團旗下最大的控股公司。

　　不然的話，安迪也沒那麼輕松的調動三大評級機構配合他做空希臘。

　　“等歐洲計劃結束了，我拆借一筆資金給你，最好是以你個人的名義去收購，家族的終歸是家族的，說白了，它不屬於你一個人。”

　　安迪撫摸著阿曼達光滑的玉背提議道。

　　“我知道，對了，還有，聽說WeWork要進行A輪融資？算赫斯特一份。”阿曼達甜笑著看著安迪說道。

　　“嗯？你對WeWork也感興趣？“安迪挑眉問道。

　　“傻瓜才會不感興趣，現在不知道有多少人盯著它，都在等它的A輪融資，畢竟，以它的燒錢速度，在不融資，恐怕就要燒你自己的了。”

　　阿曼達狡猾的笑道。

　　安迪失笑搖頭，眯著雙眼，沉吟了下後說道：“可以算赫斯特一份，不過股份不會太多，而且很貴。”

　　“咯咯，謝謝你親愛的，再貴也不怕，這可是一家獨角獸公司，未來會幾十倍，幾百倍的賺回來，我相信你的賺錢能力。”

　　阿曼達開心的嬌笑著，雙臂環住了安迪的脖子，在他的臉頰上親了下。

　　“呵呵，那可未必。”

　　安迪意味深長的笑道，不過並沒有多說什麼，畢竟WeWork是他准備的另一個超級大坑，准備最終脫手坑人的外面抹上了蜜糖的狗屎。

　　自從成立WeWork後，安迪搭建出了一個完整的公司體系後，就把自己的未來規劃交給了阿爾維特列，讓智囊團監管，不得不說，這個共享的概念一出，確實是個大殺器，成立一個月後就實現了首次盈利，此後就從未虧損過。

　　而且有著他這個世界首富老板的創始者背書，發展的相當訊速，到現在，全球會員已經達到了9萬，要知道，400到650美元每個月的租金，雖然可以享用WeWork提供的一切所需的辦公設施和條件。

　　但是在創業者角度看，WeWork在日常運營中，除了為各類創業者提供辦公空間之外，最重要的就是提供各種跟創業關系密切的隱形服務，如定期舉辦的社交活動，促進創業者之間，創業者與投資人之間的交流。

　　充當中間人，為創業者之間合作，創業者和投資人，初創企業和成熟企業之間搭建業務或資本合作的橋梁。

　　完善辦公空間的各類社交功能，為創業者和投資人創造各種各樣偶然的邂逅可能。

　　而且，WeWork承諾其不需要任何前期投入，因此，相當於是為創業團隊提供了一個無門檻辦公室。

　　尤其是在WeWork社區網絡中，會員可以獲得22個大類的商業服務，包括財務，品牌策略，商務運營。。。

　　等等豐富的服務。

　　而且每一大類中根據行業屬性，又分為若干小類。

　　每一個服務類別中都有若干家服務供應商，點擊進入後，會有供應商的服務介紹及聯系方式。

　　這些全面周到的服務全部由WeWork的社區會員提供。

　　因此，只要成為WeWork的會員，便可快速便捷的找到和使用各種各樣的服務，無論是對大公司，創業企業還是個人，都將極大提升效率。

　　同樣的，每一個公司或項目進入WeWork的體系內，便意味著可以在超過9萬名的會員中迅速發現和找到目標客戶，找到上下游的合作伙伴。

　　同在WeWork平台上的企業，無論是基於在线下一起辦公中的交流，還是线上各種信息的展示與交互，會讓彼此更加了解和信任，也更容易在業務上達成交易與合作。

　　目前為止，在WeWork的社區網絡上，超過百分之七十的會員相互之間都進行過合作，超過百分之五十的會員有業務往來，而且許多都是跨國的。

　　所以，基於濃烈的創新氛圍，WeWork不僅吸引了中小創業者，還吸引了通用電氣，IBM，美國硅谷銀行，微軟等大型500強公司。

　　比如WeWork在香港成立的第一處辦公空間，不到500個工位就有400個被渣打銀行租去。

　　尤其是WeWork的文化可以幫助他們留住和吸引更多的年輕人才，為他們的企業文化注入更多的活力，同時降低至少百分之三十以上的運營成本。

　　借助全球會員網絡，Wework實現知識和客戶的共享，幫助創業企業以最低成本獲得客戶，運營公司。

　　盡管WeWork的租金高於市場價，但由於其較為完善的創業環境以及完備的社交網絡，其會員數量一直保持著激增狀態。

　　當然，還有繞不開的一點就是，他們辦公的辦公室出自世界首富安迪史密斯之手，作為新一代的財富偶像，沒有哪個創業者不想跟安迪產生點交集，說不定好運就能被安迪史密斯看上，給收購了呢。。。

　　“你的蓋亞電子，赫斯特也非常有興趣，歡不歡迎？”

　　阿曼達手臂支撐起自己的身體，絲毫沒有在意自己的美好嬌軀展露，一邊下床，一邊嬌笑道。

　　“呵呵，你們還真是夠貪心的，不過，你們不嫌貴，我歡迎。”安迪挑眉笑道。

　　“不嫌貴，我的投資邏輯就是，為取得更快地增長，積極投資。當在一個領域取得成功後，便將其經驗應用於相近領域，從而不斷擴展。。。”

　　阿曼達赤身裸體的站在床邊，看著安迪嬌笑道：“數字化變革正在改變生活的每個方面，也讓面向消費者端的業務變得更加具有挑戰性，赫斯特也一樣，正面臨來自新興平台及品牌的競爭。這百年來的掙扎與榮耀，赫斯特之所以能夠常新不衰，正是因為始終堅持做到最佳和不斷開拓新邊界，無論是智能手機，還是超級電視，我都非常看好它們的未來，所以，我肯定會加入的。。。”

　　“呵呵，行行，有人給我送錢，我當然熱烈歡迎，讓人聯系阿爾吧，他會安排團隊和你們對接，價錢上不會有任何的優惠，提前跟你說明白。”

　　安迪輕笑道。

　　“你真是個混蛋，老娘被你玩的死去活來的，竟然連一份優惠都換不來？”阿曼達有些氣惱的吐槽道。

　　“你是你，赫斯特是赫斯特。”安迪沒有笑，而是表情淡漠的看著阿曼達淡淡說道。

　　阿曼達翻了個白眼，衝安迪豎起了中指，沒好氣的說道：“起來，陪我去WeWork看看，總要考察考察吧。”

　　安迪笑著從床上下來，攬著嬌嗔的阿曼達走進了浴室，嬉戲著衝洗了下身體，然後穿好衣服，走出了辦公室，當然，阿曼達是光著美腿，絲襪早就報廢了。

　　就像亞馬遜改變了人們購物的習慣一樣。現在的人們都覺得WeWork的出現改變了商業地產的玩法，顛覆了人們辦公的習慣。

　　WeWork被投資人視為“共享經濟”模式的代表，而穿上共享經濟外衣的WeWork，估值也跟著一路飆升，但細究的話，其實WeWork和共享辦公並沒有直接聯系。

　　當然，這只有安迪自己明白，別看WeWork各種服務，噱頭十足，而事實上，共享經濟的本質是閒置資源再利用，通過C2C的模式連接，共享物品使用權的模式。

　　但聯合辦公則不一樣，作為一個集中提供產品服務的企業，聯合辦公並不具備共享經濟的形態。

　　這意味著，WeWork的商業模式，和共享經濟以及互聯網真要追究的話是沒有關系的。

　　而扯掉共享經濟的外衣來看，WeWork的經營模式就一點不復雜，其本質依然是二房東屬性，通過將租賃物業進行更新改造，對租賃資源進行切割再分配，從而獲取租金差的商業模式。

　　“說真的，我也沒想到它會擴張的這麼快，我本來是想減速的，不過阿爾並不認同，我擔心後期租賃成本過高，以及過快的擴張節奏，WeWork會出現虧損。。。”

　　去往WeWork總部的車里，安迪對阿曼達笑道。

　　“我也不贊同減速，任何企業或者商業模式，規模都會對企業帶來益處。先規模後盈利本身不是問題，關鍵是要與周期匹配。在目前階段，規模比現金流重要的多。”

　　阿曼達微蹙秀眉，看著安迪說出了自己的看法。

　　“呵呵。。。規模。”

　　安迪失笑，眼中閃過一抹異彩，確實，規模是忽悠風險投資最好的糖衣炮彈。

　　畢竟聯合辦公行業的競爭本質還是賺取租金差。

　　從本質來說，這個行業沒有技術護城河，任何一家企業都可以模仿WeWork，這個模式最關鍵的在於，其所租賃的物業能否帶來足夠的利潤空間，雖然不計成本的盲目擴展，跑馬圈地，會侵蝕潛在的利潤。

　　但是在初期就是要燒錢以碾壓之勢搶占市場，霸占市場份額，讓後來模仿者沒有搶食的空間，畢竟如管理服務，定制服務等，其實都是大同小異，誰都可以做。

　　而且在移動互聯網時代，優先考慮速度，而非效率，成功的概率更高一些，人們稱之為閃電式擴張。

　　閃電式擴張成為了如今互聯網科技公司的主要發展戰略。

　　這些企業的特點是，可以沒有成熟的商業模式，通過瘋狂地燒錢快速占領市場，處於嚴重虧損當中，通過網絡效應穩固市場地位，然後在對商業模式進行改善。

　　其實WeWork並不是第一個提出共享辦公室理念的企業。早在二十幾年前，比利時公司IWG就開始做這門生意了。

　　根據安迪的了解，這家IWG不僅在會員數量，覆蓋國家和城市，運營的辦公地點數量，全球的租賃面積都大大超過WeWork，但是估值只有37億美元，甚至低於WeWork這個現在就被炒到的40億美元的新玩家。

　　當然，如果按房地產公司的估值，WeWork可能連10億美元都不值。

　　那麼WeWork為什麼還會受到追捧？是投資者是瘋了嗎？

　　當然不是，主要還是要歸功於安迪對其的包裝。要知道，安迪成立的WeWork是共享經濟公司。

　　安迪從一開始就把WeWork包裝成大數據公司。對外一直稱自己的數據分析是數據分析管理系統。

　　要知道，市場上對大數據公司是很友好的，比如說電商公司收集消費者的數據，給他們推薦喜歡的商品，社交公司會收集用戶觀看偏好，推送適合他的廣告，提高廣告點擊率和轉化率。

　　不管是提高GMV和點擊率，都可以提高公司的營收水平。

　　而WeWork一直對外說的就是自己利用數據來尋找擴張的選址，同時利用數據來設計辦公室里，找到辦公區域與娛樂設施的最佳組合。

　　利用數據來分配和利用空間。

　　車隊很快來到了WeWork的總部，一棟屬於安迪的位於曼哈頓的大廈，安迪沒有放棄任何在未來榨取天使投資和風投們手中美元的手段，WeWork在美國各大城市，以及世界主要國家分部的房產都是屬於他安迪史密斯的產業，安迪把房產租給WeWork，簽署十五年的租賃合同，然後用直线分攤法計算在每期的費用支出之中。

　　這麼說也許有點看不明白，說簡單點，就是在未來五到十年的時間里，WeWork需要支付給安迪十幾億美元的房租。。。

　　所以，安迪才會在心里把WeWork看成是一個對天使投資人和風投們極為不友好的抹了蜜糖的狗屎。

　　蜜糖讓每個人都想咬一口，但是咬下去才知道有多惡心人。。。

　　安迪史密斯這個真正的大老板的突然到來，不僅讓公司的管理層感到意外和緊張，更是讓這里的租客們興奮異常。

　　這些租客沒有一個在最初成為WeWork會員時沒幻想著和安迪史密斯這個世界首富的‘偶遇’，然後發生一段什麼傳奇故事，從此逆天改命，走上人生巔峰。

　　看著整個大廳里滿是激動崇拜的目光，站在安迪身邊的阿曼達滿臉甜笑，看向情郎的眸光里全是崇拜和驕傲。

　　而安迪看著這大片綠油油的韭菜們，也笑容燦爛的揮了揮手，十分親民的說道：“家人們，你們好，抱歉，打擾到各位的工作了。。。”

　　一句家人們，讓現場所有的人都不由自主的鼓起掌，歡呼起來，要知道WeWork的服務口號，就是把每一個會員都當成家人。

　　而安迪親口喊他們家人，簡直要讓現場的人激動的瘋掉，這無疑是可以讓他們對外吹噓的資本。

　　接下來，安迪首席執行官亞當諾依曼和財務官米格爾麥克爾維的陪同下，毫無一點架子的和安迪的韭菜家人們盡可能的一一握手，並聊上幾句，關心一下韭菜家人們的事業和發展情況，並給與鼓勵。

　　一圈下來，雖然沒有全部握手寒暄，也耽誤了安迪足足半個小時的時間，最後在眾多韭菜家人們熱情，興奮，激動，遺憾，不舍的紛雜情緒中，帶著阿曼達和公司管理層走進了電梯中。