“好了，大家先喝杯茶，然後統計一下這次的戰果。”看著他們高興的樣子，黃奕華笑呵呵地說。

　　“呵呵，我還是喝咖啡好了”保羅.瓊斯第一個走到電腦前，其他幾個也紛紛表示喝不慣茶水，倒是斯蒂夫.科恩這個最年輕的跑了過來。

　　過了一會，保羅.瓊斯拿著一張表格走了過來，遞給黃奕華：“這次我們投入資金10億美金，平均建倉位置在162.4美元/盎司，總共買入61576手，如果以今天收盤價什算，今天我們賺了677336美元。”

　　“嗯，還不錯。趁現在有空，我跟大家說一下我的安排。”聽到黃奕華這麼說，所有人都圍了過來。

　　看了看大家，黃奕華開始說了：“我的家原本是生產收錄機和燈泡的，現在我已經繼承了下來，這就決定了我事業的主要方向是電子方面的實業，我本人不會在資本市場投入太多的精力。其實我本身也不喜歡整天對著這些數字，確切地說，我只是把華爾街當成是一頭奶牛、一座礦山，在有大行情的時候過來吸吸牛奶、挖挖礦而已。”大家聽了他這話都忍不住翻了個白眼。

　　“但你們天生是搞這個的，讓你們做別的估計你們都會受不了，所以我的想法是成立一家獨立於其他公司的投資公司，不過這家公司將不會接受外來資金，由保羅主持。”

　　“不接受外來資金？那到時這家公司資金量怎麼樣？太少了可沒意思。”斯蒂夫.科恩問。

　　“你覺得我們這次的資金量怎麼樣？”黃奕華笑著問。

　　“如果有這麼多就爽了，可你不是要抽走嗎？”史蒂夫.科恩說。

　　“過兩年我讓它多出五倍你信不信？”黃奕華翻了個白眼，“我的計劃是這家公司在兩年後成立。”

　　“哦，為什麼？”保羅.瓊斯問。

　　“以後這家公司在資金方面絕對是全美最大的投資公司，這一點你們完全可以放心，絕對夠你們玩的，至於為什麼要到兩年後才成立，主要是因為這次我們是以離岸公司的身份在操作，現在新建一家投資公司沒有意義；另外，在我的設想中新成立的投資公司的主要公能將會是在明面上投資一些企業的管理公司，而短時間內我們並沒有這方面的業務。”

　　“那行，你看著辦吧。”保羅.瓊斯聳聳肩說。

　　接下來的兩天，黃奕華都一早來到工作室觀看行情的變化。

　　此時的金價已經漲到165美元/盎司，並且和系統提供的資料數字一模一樣，這下黃奕華終於完全放下心來。

　　二十六日，黃奕華返回了洛杉磯，接下來就該好好地處理電子公司的問題了。

　　按黃奕華原本的想法，如果不是因為電子公司是黃老爺子一生的心血，他有義務把它發揚光大，他真的不願去涉足家電這一領域。

　　這天，在董事長辦公室里，一個高高瘦瘦、打扮整潔、一頭金發梳得油光可鑒、約三十多歲的男子正坐在黃奕華的對面。

　　這男子是獵頭公司幫黃奕華找到的電子公司CEO候選人之一。

　　名叫哈里.約翰遜，原來是一家電子公司的副總經理，但由於其經營理念跟上司和老板不符，無奈之下，辭職在家，前幾天獵頭公司找上了他，經過幾天對華信公司的了解，今天終於過來和黃奕華見面。

　　“你好約翰遜先生，我是黃奕華，這家公司的董事長，你可以叫我黃。”兩人握了握手，黃奕華當先說。

　　“你好黃先生，很高興和你見面，請叫我哈里。”

　　“嗯，請坐，要喝點什麼？”

　　“咖啡，謝謝”

　　叫人倒了杯咖啡，黃奕華開口了：“哈里，從你的履歷中我了解到，由於你的理念和對市場的看法跟你原來的上司不同而產生了矛盾，從而寧願辭職在家，那麼你願意和我分享一下你對市場的看法嗎？”

　　“這是我的榮幸。”哈里.約翰遜頓了頓說：“隨著這兩年全球經濟開始復蘇，雖然現在通漲依然嚴重，但全球電子市場將迎來一個井噴的時期，按照我的判斷，八十年代初會是一個轉折期，八十年代中後期會快速擴大，到九十年代將是井噴的時候。但是，隨著日本電子工業的迅速發展，這幾年美國企業在電子行業市場受到嚴重的衝擊和擠壓，而且這情況將會越來越嚴重。之所以會出現這樣的情況，是因為從七十年代初期，由日本政府牽頭，其各大巨頭組成了一個類似董事會的行業組織，他們統一方向和步調，集中力量搞研發，所以在半導體技術方面有著長足的進步和突破，同時由於他們本身的管理特色及各大巨頭中自己形成幾乎完整的產業鏈，這讓他們的電子產品成品價格比起美國的企業形成非常大的優勢，所以造成目前美國電企業目前的這種困境。”

　　“那你覺得這種情況有辦法解決嗎？”黃奕華問道。

　　“解決這種狀況無非三種：一、政府行政干預，我估計政府一定會用自己的大棒讓日本人知道誰才是主人，我斷定最遲會在三年內。”

　　“哦，有什麼根據？”黃奕華問了一句。

　　“就目前情況看，兩年內美國本土的電子廠家將會大面積的倒閉，包括半導體產業，從而轉向日本采購，這樣的局面將會對美國的發展產生極為不利的影響，特別是半導體方面，甚至可能會對美國的國家安全造成威脅。所以到時候美國政府肯定會對日本人施強大的壓力，限制日本人的發展。”哈里.約翰遜頓了頓又接著說：“二、美國各大企業形成類似於日本的這種聯盟，集中力量進行研發。”

　　聽到哈里.約翰遜的分析，黃奕華眼前一亮，想不到眼前這個高高瘦瘦的落魄男子竟然有這樣的眼光。

　　沒錯，美國政府為了保住自己在半導體領域的地位，於1983年底就對日本施加了強大的壓力，並於1984年頒布《國家研究法案（NCRA）》，由IBM、TI和HP等13個成員發起成立了半導體制造技術R&D戰略聯盟，並啟動了Sematech計劃。

　　該計劃分兩個階段，前後有700名研發人員參加，每年投入2億美元。

　　Sematech計劃主攻IC制造工藝和設備，1996年美國生產出全球第一塊12寸晶圓，該計劃的運作使美國集成電路技術重新回到世界第一的競爭地位。

　　1986年美國以國家安全為由，迫使日本簽下《美日半導體協議》，要求日本開放半導體市場，保證在5年內出讓20%的國內市場份額給外國公司也就是美國公司。

　　“但以上兩種都不是短期內能做到並形成競爭力的。剩下的一個辦法就是企業本身的研發水平了。這個可分為兩個方面：一方面是企業本身的技術水平夠高，成本夠低；第二個就是企業能夠推然不同於這個時代的有實際價值的產品了。很遺憾，在這方面我並沒有具體的可行性方案。”

　　聽到這里，黃奕華忍不住鼓掌起來，就連一直坐在一旁的劉正也驚訝地看著哈里.約翰遜。

　　“非常精彩的分析，那麼哈里，既然今天你能來到這里，這證明你對這家公司有興趣，你對薪金有什麼要求呢？”

　　哈里.約翰遜想了想，說：“年薪20萬美金。”哈里.約翰遜提出的這個薪金要求說多不多，說少也不少。

　　畢竟現在普通工人的工作折算成月薪的話也就差不多1000美元，而且現在美國經濟環境很不好，有大批的企業倒閉，所以說他的這個要求並不少；但如果以一個大型的企業來衡量，一個CEO的年薪絕不止這個數。

　　“嗯，不過份。”黃奕華看了一眼劉正說：“我現在代表華信電子公司邀請你加入，不知你願不願意成為這家公司的CEO？”

　　哈里.約翰遜一楞，沒想到黃奕華這麼直接地就對他發出邀請，呆了一下，哈里.約翰遜直視著黃奕華問：“我有多大的權利？”哈里.約翰遜可是知道這是一家獨資的公司，也知道劉正在這家公司的地位，他擔心以後在工作中處處受到掣肘，使他沒辦法盡情發揮而成為傀儡。

　　“除戰略性方向、部分行政權、部分財務權的所有權利。”黃奕華毫不猶豫地說。

　　哈里.約翰遜稍微考慮了一起，站了起來：“很榮幸能成為華信的一員。”

　　黃奕華站了起來，微笑地伸出手：“歡迎你的加入，你一定不會為今天的決定後悔的。”

　　這時劉正也走了過來，微笑著伸出手：“歡迎你。”

　　“謝謝！”

　　接著都來到沙發坐下，黃奕華一邊泡茶一邊給哈里.約翰遜介紹起功夫茶來。

　　在美國，功夫茶是非常少見的。

　　過了一會兒，人事部的人拿著一張合同送了過來，哈里.約翰遜接過之後認真地看起來，當看到薪資方面的數字時，不禁疑惑地看著黃奕華，里面的數字竟然是年薪40萬，是他提出的兩倍。

　　黃奕華微笑著說：“我認為20萬不適合你。”

　　“謝謝！”定定地看了下黃奕華，哈里.約翰遜從嘴里擠出兩個字。

　　對於哈里.約翰遜來說，這不僅僅是錢多錢少的問題，更重要的是一種被認可、受尊重的感覺，這讓他非常地感動。