日子過的飛快，再過半個月就是我們游戲正式推向市場的日子了，這段時間里公司的每個人都忙的暈頭轉向，許多時候都是叫了外賣在公司里吃。小虎小郭幾個都瘦了一圈下去，而小藝則更辛苦了，忙著去外面做廣告，做宣傳。我一看不行，要這樣下去等游戲正式運行了，公司骨干也倒下了。於是我再次招聘了一批員工，為今後公司的運行做好准備。

　　由於是第三次招，而且是從公司發展的角度出發，所以對於人員的要求也就高了起來，好在小藝的宣傳工作做的好，飛龍公司已經小有名氣了，所以應聘人員不少，經過一番挑選後，簽了60個人，月工資1500。他們都是有一定網游工作經驗的。他們的到來為小郭他們分擔了不少的工作壓力。但是問題出現了。

　　這天雪兒來到我的辦公室匯報工作進展情況，我看她還是一臉的疲憊。於是問道：“雪兒，怎麼了？已經招了許多新員工，還是那麼累麼？”

　　“唉，你不知道！”雪兒嘆了一口氣，滿腹牢騷的對我訴起苦來，“本以為現在人員多了工作就很簡單輕松，只要大家齊心協力共同努力，憑咱們幾個的本事肯定會有一番作為。可這幾天下來我感覺整個人都快散了，比以前更累。雖然不能說事必躬親，但忙前忙後爬上爬下累的就像孫子一個。不過累也就算了，畢竟再累也是為公司，也值了！但就是外面的那幫小子太難伺候了，說實在的他們各自的本事和實力真的都很不錯，總的來說都可以算是一流的好手，而且其中也還有三四個以前也開發過網絡游戲的，這點小郭小虎他們都有同感。不過這幾天下來，我發覺這些人似乎每個人的脾氣都不小，而且一個一個比有性格，個個恃才傲物自以為是，雖然不至於給我臉色看，但讓他們彼此之間相互配合做同一件事情卻很難，真不明白他們知道不知道誰領導是誰是兵。要不是看在他們技術上還真有的實力上，我早就已經打報告請你把他們全給炒了！”

　　聽到這些，我不覺也有些緊張，雪兒說的還真是件大事，如果處理不好還真不好辦，甚至有可能讓公司的發展受到阻礙。既然問題已經出現，那麼現在唯一要做的就是快點想出解決的辦法。

　　“這些你和小郭他們都商量了嗎？”

　　“早就商量過了，不過指望他們兩個恐怕沒有戲。你也清楚，他們對於公司管理這方面的事情根本就是一個門外漢。相比之下也就我還算湊合點，畢竟也是學這個的。可是我在學校里學的那些東西真的到用的時候卻不知就怎麼不靈了，辦起事情來總覺得有點縮手縮腳心有余而力不足的感覺，就好像有勁使不出來的感覺。”雪兒很是郁悶的說道。

　　看見玉人犯難，總不能袖手。我和雪兒圍繞這個問題討論了很久。最後說道：“雪兒，這樣，你現在去通知小郭他們幾個，讓他們晚上飯吃完到公司對面的茶樓去聚一下。”

　　“好的，我馬上去通知。”說著，雪兒獻上一個熱吻後，款款的出去了。

　　七八點的時候大家都到了。這個茶樓雖不大，但卻分為上下兩層，一層為仿古式的茶館，明窗亮幾。桌椅為白色的歐式鋼架，放上軟軟的靠墊，溫馨而親切。進門右邊的一排桌椅是人們最喜歡的位置，靠著牆，還有柱子和綠色盆栽植物圍繞在周圍，因此這里像是一個不引人注目的小房間，完全不受大廳的影響，可以盡情聊天、聚會、商務洽談。最特別的是大廳里的盆栽翠竹，高挺俊秀，幾乎碰到天花板了。這里雖然沒有我跟秋上次去的品茗軒那麼有格調，但卻也顯得清幽雅致，別有一番情趣。

　　雖然我對茶道沒什麼研究，也不是那種“寧可一日無肉，不肯半日無茶”的雅人。不過我卻不得不承認茶樓真的是一個聊天聚會的好地方，要知道這里沒有酒吧的喧囂和嘈雜，多的是文雅和愜意。邀幾位好友圍圈小坐，一壺香茗，幾盤小點，不拘話題，不講客套，盡情傾訴，山南海北地聊一聊，是一種心情舒暢的快意享受這個時間茶樓里只有為數不多的幾個人，團坐在僻靜的角落里低聲竊語，時而也會發生開心的淺笑聲。

　　彼此四下的打量後，我們隨便找了個地方坐了下來，而後要了壺西湖龍井。大家慢條斯理的淺飲慢品起來我正慢悠悠的喝著茶，小郭已經開口問道：“宇哥，你叫我們來這里不是光為了喝茶吧？”

　　我放下杯子，看了看他們，說道：“對公司目前的狀況，大家都有目共睹，為了公司的健康發展，我希望大家能多多出謀劃策。這就是我叫大家來這里的目的。”

　　“哦！也是的，說實話管理公司我們幾個真的都不在行，如果真說誰可以的話，也就雪兒跟宇哥還算湊合。你們兩一個是老板一個是這個專業的，”大衛抿了一口茶若有所思說道，“這點我想大家應該早就知道了。如果我們公司真的是一點一點從頭來的話，或許就不會出現今天這種困境，但由於我們創業的起點太高，要知道2千萬的啟動基金不是誰都可以有的。雖然在某種程度上來說它或許是我們可以值得驕傲的資本，但是從另一方面來說也使我們喪失了逐漸鍛煉逐漸成長的機會，以至於我們現在還沒有足夠的經驗和穩定的心態來面對眼前所發生的一切，更不要說處理好這些東西。”真不愧是在大公司里干過，說起來是比我們這些新手有條理。

　　“咦！”雪兒一臉訝異的看著大衛，難以置信的問道：“我說大衛，這些東西我怎麼從來沒有聽你說過？我可是為這事問過你啊，你可從來沒有象今天這樣頭頭是道啊！”

　　雖然我沒有吭聲，但我卻也有同樣的疑問，因為大衛說的這些話真不是他能說出來的。大衛在進公司後表現出來的聰明才智我是知道的，但是更多的是體現在編程上，至於對這些現實生活中的事他卻很少理會，更不要說出一些自己獨到的觀點和見解。

　　“呵呵，呵呵！”大衛不好意思的撓了撓頭，看了看雪兒又瞅了瞅我，“其實這些也不是我想出來的，都是我的太太最近給我說的！”

　　想不到大衛已經結婚了，不過這個不是現在我們需要關心的問題，我和雪兒滿是急切的看著他異口同聲的問道：“她還說了什麼？”引來眾人一陣低笑。

　　“其實她也沒有說太多，只是說財帛動人心，只要我們適當的運用一下金錢的力量，沒有什麼處理不好的！”

　　“只有這些嗎？”小虎著急的催促道。

　　“就只有這些了！”大衛說道。小虎一陣失望。

　　“很多事情應該讓咱們自己想主意，不要總想著找人幫忙，如果幾個人連這點小事都處理不好的話，還是趁早把公司關了隨便找個地方曬太陽去了！”我說道。

　　大家默默的點了點頭，把目光移到我的身上。

　　“我和雪兒商量了一下，也沒有太好的辦法，而且剛才大衛也說了我們確實沒有這方面的經驗，真的要讓我們管理好這些人管理好公司暫時還真的有點難度。畢竟大家都知道現在這個社會很現實，它絕對不是我們相信的那樣的單純。”說到這里我停了一下，看看大家的反應，大家都輕輕的點了點了頭，表示對我的贊同。

　　我接著說道：“如今的社會真的很難找到一方真正的淨土，即使有恐怕也是很小很小的一小片。因為自從八十年代改革的狂潮席卷了神州上下，人與人之間原本的質朴與純真就逐漸變的蕩然無存，尤其是在一些經濟發達的大中城市，這樣的現象更是越發的嚴重。我不是想妄自菲薄改革的壞處，我想說的是伴著日益洶涌澎湃的經濟大潮，人的觀念漸漸的變得越來越現實，而人與人之間的關系也越發的淡漠，這是任何人都無法迴避的事實。”說著我拿起茶喝了一口。示意雪兒接著說。

　　“天下熙攘，各奔何方？一曰名，一曰利！這個道理古人早已經做了很徹底很透澈的介紹，相信大家也都明白，不論任何人，他在這個世上都會有屬於自己的夢想，雖然各自的夢想會因為性格和秉性的關系有所差別，但不過歸根結底其實不外乎名和利。其實只要明白了這點，我想我們處理起來事情就簡單多了。所以——”

　　“所以，我決定實行加薪與末位淘汰制！”我接著雪兒的話對他們宣布這個重要決定。

　　第二天上班的時候，“末位淘汰機制”正式由雪兒在公司宣布，並且決定由小藝協助雪兒做好每人每日全面的績效評定，小藝原來的工作交給新來的員工王佳負責。並以此作為當月評定的重要標准，然後在月底酌情對排名在最靠後一位員工進行或開除或留觀。宣布這一舉措的時候，坐在下面那些員工一個個目瞪口呆而且還有點茫然無措的感覺，想必他們從沒有過這樣類似的經歷，不過在如今現在就業環境本身不算太明朗的時期，他們即使再怎麼忿懣再怎麼不樂意也還是一聲不吭的聽完了這個決定，畢竟他們都是在社會上混了一段時間的人，都懂的進退也曉得現在不是耍個性的時候，當然更重要的是在此之前我已經宣布每人的月薪提高到3000。畢竟在這個世上故意和錢過不去的人總是少數，而這少數似乎也不可能出現在我的公司里。

　　在沒有人吭聲的沉默中，雪兒一步步實施著我們預先商定好的計劃：針對目前彼此互相不配合各自耍個性的弊病，我們索性就把員工分為四個彼此獨立的項目組，分別委派不同的任務；而後接著宣布設定獎懲機制，對每月成果卓著的一組進行高額的物質獎勵，獎金數額暫訂為五萬，這絕對是一個可觀的數字。這樣一來我們就化被動為主動，使員工不得不自己主動協調好各自之間的關系，要知道每一個做過程序的人都清楚，共同開發一個項目，沒有大家彼此默契而有機的共同努力，簡直就不可能成功。

　　雪兒宣布完這些後，下面有好長時間死一般的靜寂，但過了一會兒突然響起了雷鳴般的掌聲，嘈雜而熱烈，充滿朝氣與活力，與此同時不時還有尖銳高亢的口哨聲突兀的響起屋子里，此刻整個辦公室成為了喧鬧的海洋。看著這樣的情景我知道，我成功了。